按照集團黨組部署、泉化黨委要求，中化遼寧黨委把“兩學一做”學習教育作為今年黨建工作的首要任務，重點突出“快、實、新、濃”，提早預熱“兩學一做”學習教育，從而筑牢“學”的基礎，抓住“做”的關鍵。
一是動員部署“快”。按照集團2016年黨建工作總體要求，中化遼寧黨委第一時間召開黨委專題會議，對貫徹落實集團公司黨建“一、二、三、四、五”等工作要求，尤其對“兩學一做”教育活動做出重要部署，會上討論通過了《中化遼寧開展“兩學一做”學習教育活動實施方案》。公司黨委以“兩學一做”為抓手，結合公司經營實際，今年在公司開展黨員登高計劃、公司提質增效為主等系列活動計劃，黨群工作部向公司各黨支部及全體黨員布置“兩學一做”學習要求，做到每月有計劃、計劃有目的、目的有成效，為“兩學一做”做好準備工作。
二是工作開展“實”。摸清公司黨員基本信息和流動黨員的具體情況，建立健全黨員管理臺帳。通過實地調研座談，廣泛聽取各支部和黨員對開展“兩學一做”學習教育的意見建議，結合公司戰略轉型實際，各支部認真梳理總結學習情況，找準當前公司從泉州物流駐廠、華東、東北及山東等駐地分銷工作實際，公司各支部黨員隊伍存在業務經營覆蓋面廣、黨員分散的突出問題，探尋新常態下“互聯網+黨建”學習活動的方式方法和有效載體，通過學習破解公司在經營管理中出現的難題，各支部以“兩學一做”怎么學、經營遇到問題怎么看、支部黨員在破解問題怎么干為統領，為第二季度黨委中心組學習討論提供了探討研究經營中的調研資料，為實現中化遼寧2016年黨員登高計劃、公司提質增效打下結實的理論基礎和行動指南。
三是學習方式“新”。公司在全體黨員中開展“亮身份、簽承諾、做示范”活動，公司為全體黨員制作了“共產黨員示范崗”標牌，擺放在黨員辦公區，公司每位黨員均簽署一份《黨員責任區創先爭優公開承諾書》，發揮黨員先鋒模范作用。公司黨群工作部創新工作方法，制定“兩學一做”學習活動系列計劃：一季度在各支部開展“學黨章、學法規、學講話、談心得體會”活動，公司黨員每人一本《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨廉潔自律準則》，公司黨群工作部每周五在網站發表系列講話《學習園地》7期共15篇（其中“兩學一做”2期4篇）。截止目前公司以支部為單位共上報集體交流學習體會《發揮黨的基層組織戰斗堡壘作用 為公司發展做貢獻》等8篇，在公司掀起“兩學一做”的學習熱潮。
四是宣傳氛圍“濃”。充分利用公司NOTES網站、中化遼寧黨委微信平臺、各黨支部微信平臺、《中化遼寧之聲》內刊等宣傳輿論陣地，深入宣傳學習教育活動的重大意義、總體要求、基本原則、方法步驟等，公司內刊專版及時刊登上級重要講話和有關文件、刊登各支部開展“兩學一做”活動情況，確保公司全體黨員能夠及時了解此次學習教育活動的開展情況。注重通過NOTES、微信等在線平臺，其中公司物流、誠信、HSE聯合黨支部“兩學一做”微信學習平臺有聲有色、有文章、有圖畫、有講座、有互動，充分調動了黨員學習的積極性。公司各支部之間互通信息分享、增進交流，營造濃厚的學習氛圍。