3月24—25日，集團在京召開2016年老干部工作培訓研討會議。集團公司黨組成員、副總裁、直屬黨委書記石岱出席會議并講話。集團本部和16家下屬企業離退休工作人員參加與會。
石總在會上就“深刻領會把握《意見》精神實質,不斷提高老干部工作的境界和水平”作了講話，從把握老干部工作方向、弄清老干部工作思路、加強老干部工作的組織領導特別是提升隊伍素質能量等方面,提出了明確要求，為后續貫徹落實
“雙先”表彰大會精神，扎實推進老干部工作轉型發展提供了基本遵循。
會議安排5家下屬公司，從老干部工作的不同層面分享工作經驗、交流工作心得，集團離退休干部部做了2015年工作總結，并部署2016年工作，并結合兩個《宣傳提綱》，向與會人員解讀了《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》。
中化遼寧公司作為會議安排的五家匯報單位之一，做了題為《轉變觀念、提高認識，嚴格落實集團老干部工作管理體系各項要求》的發言。遼寧公司從搭建管理平臺，建立健全制度；夯實基礎工作，落實政策待遇；開展特色活動，豐富文化生活；提升管理水平，充實業務能量等四個方面進行了匯報與經驗交流。
對于遼寧公司一年來老干部工作取得的成績,得到了集團石岱總4次和離退休干部部領導3次表揚和肯定,并希望遼寧公司在老干部管理工作中再上一個臺階。