11月30日至12月3日，泉州石化人力資源部仲總一行4人來連對遼寧公司開展干部民主測評、員工訪談、人力資源基礎工作檢查、交流反饋等一系列工作，深入辦公一線和下屬誠信倉儲公司實地了解經營管理和隊伍建設情況，對遼寧公司一年多來戰略轉型過程中人力資源工作進行全面了解，總結成績、查擺不足，提出針對性改進建議。總體而言，遼寧公司2015年各項業務呈上升勢頭、風險總體可控、隊伍保持穩定、士氣空前高漲，各項管理工作開始步入良性軌道，但專業梯隊建設與公司轉型升級發展要求還有一定差距，過程管理仍有待細化和完善，后續遼寧公司將按照泉州石化人力部要求繼續改進工作，通過人才引進、培訓開發、激勵機制、績效考評、職業發展等多方面深化舉措，進一步發揮廣大員工潛力，規范和提升人力管理水平，建設一支符合轉型發展要求的骨干及梯隊隊伍。
